Pós Graduação em Gestão de Pessoas

Objetivos do Curso
Promover o aprendizado e criação do conhecimento em Recursos Humanos, administração e estratégia. Tornando o discente capaz de ter domínio do conhecimento da moderna gestão de talentos humanos, Administração,  competências e habilidades de intervenção profissional  em empresas privadas.

Público Alvo

Profissionais que tenham interesse na evolução do conhecimento de talentos humanos e prática da Administração.

Justificativa

Necessidade da região em conhecimento e experiência prática nas diversas áreas ligadas a Administração com enfoque em estratégia de negócios.

Sistema de Avaliação e Frequência

Para obter certificado final do programa, o participante deve ser aprovado tanto nos trabalhos e/ou provas presencias realizadas em cada modulo do curso quanto do trabalho de conclusão do curso.
        Assim sendo, será considerado aprovado o participante que cumprir as seguintes exigências:

• Aproveitamento de, no mínimo, 70% do curso, isto é, nota final igual ou superior a 7,0 em cada uma das disciplinas;
• Freqüência mínima de 75% da carga horária total de cada disciplina;
• Apresentação do trabalho de conclusão de curso;

 Duração do Curso

• Dezoito Meses (um final de semana por mês)
• Carga Horária: 360h

 Disciplinas
Modelos de GestãoO
Novo Papel da Gestão de Recursos Humanos
Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas
Gestão da Inovação
Gestão do Conhecimento
Direito do Trabalhista
Comunicação Empresarial
Gestão Avançada de Recursos Humanos
Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações
Coaching
Gestão de Talentos Humanos e do Capital Intelectual
Ética Empresarial e Responsabilidade Social
Avaliação de Desempenho Humano

Coordenador do Curso

Gustavo Gastardelli de Oliveira Fontes

Contatos: 034 32381230

www.cursoscpg.com.br